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【資料圖】

“我年齡偏大，學歷也不高，一直在家務農(nóng)，沒有什么專業(yè)技能，通過參與蕭縣萬邦職業(yè)培訓學校組織的醫(yī)療照護技能培訓后，取得了合格證書，現(xiàn)在在蕭縣鳳凰山養(yǎng)老院工作，一個月能掙五千多，我真的太滿意了?！眮碜园不帐∈捒h石林鄉(xiāng)的李文英高興地說道。

“我們學校通過循環(huán)教學和靈活多樣的培訓方式培養(yǎng)了許許多多像李大姐這樣的專業(yè)家政人員，學校全程跟蹤幫扶，讓每一位學員都能學到各項專業(yè)知識，取得相應的培訓證書，安置就業(yè)，進一步提升了家政服務的專業(yè)性和規(guī)范性?！笔捒h萬邦職業(yè)培訓學校負責人介紹道。蕭縣聚焦家政服務領域的民之所盼，積極落實放心家政暖民心行動。目前，蕭縣登記注冊并正常經(jīng)營的家政企業(yè)24家，家政從業(yè)人員133名左右，主要包括母嬰護理、政企保潔、醫(yī)療陪護、烹飪服務、產(chǎn)后康復等服務內(nèi)容。

細化責任分工，做到工作推動有力度。建立蕭縣放心家政服務行動工作專班，統(tǒng)籌推進放心家政服務工作，研究解決家政服務業(yè)中的重大問題。蕭縣商務局積極會同縣人社局、縣教體局、縣婦聯(lián)等有關部門，研究制定《蕭縣放心家政行動實施方案》，明確家政行動的1個總體目標和3個階段目標，分步實施、階段推進目標計劃。同時建立放心家政行動調(diào)度通報制度，自2022年6月起，按月對放心家政工作進展情況進行調(diào)度。

加強工作協(xié)同，落實各項政策支持。整合相關部門政策，家政統(tǒng)籌抓好職業(yè)技能提升行動和技能培訓促就業(yè)行動、巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓項目，落實員工制家政服務企業(yè)按規(guī)定享受社會保險補貼、穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓補貼等財政支持政策，國家關于養(yǎng)老、托育、家政等社區(qū)家庭服務業(yè)稅費優(yōu)惠政策。

突出提質(zhì)擴容，推動目標任務落地落實。依托商務部的家政服務信用信息平臺，全量歸集家政服務企業(yè)、家政服務人員基礎信息和信用信息，推行實名制“一人一碼”上崗。通過培訓促進人員擴容、通過引育促進企業(yè)擴容。切實抓好“三類培訓”，即崗前培訓、回爐培訓、職業(yè)學歷教育培訓，加快提升從業(yè)人員素質(zhì)；切實用好“三類載體”，即技能等級認定、職業(yè)技能大賽、產(chǎn)教融合基地，加快夯實家政服務業(yè)發(fā)展基礎；切實提升“三類企業(yè)”，即精準招引領頭企業(yè)，培大扶強本土企業(yè)，搭建家政產(chǎn)業(yè)平臺企業(yè)，加快壯大家政服務業(yè)市場主體。（記者 吳昊 通訊員 王婉雪）