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佛山順德，美的家用空調(diào)事業(yè)部工廠內(nèi)，工人們在生產(chǎn)線上有序忙碌，旁邊巨大的機器人手臂快速“抓”下成品。30多公里外，佛山南海，佛北戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，由興奇集團投建的金屬新材料智造中心，產(chǎn)能達5萬噸/年的新項目吹響了動工的號角。

虎年新春假期結(jié)束，過去一周內(nèi)，佛山企業(yè)紛紛開工。在醒獅起舞、鑼鼓齊鳴的開工儀式后，佛山工廠車間熱鬧起來，制造業(yè)大市的脈搏再次有力“跳動”。更為令人振奮的是，不少佛山企業(yè)迎來訂單“開門紅”，實現(xiàn)一季度乃至上半年訂單大幅增長。

春天是復(fù)蘇的時節(jié)，也是謀劃未來的時節(jié)。訂單增長的好勢頭，也促使佛山企業(yè)加快規(guī)劃新一年的增資擴產(chǎn)。上周，佛山102個重大項目集中開工，包括興奇集團在內(nèi)的一批佛山企業(yè)用一個個新項目掀開新的篇章。

●林東云歐陽少偉

訂單增??佛山企業(yè)開工“虎勁”足

2月7日，大年初七，虎年春節(jié)假期后的首個工作日，美的家用空調(diào)事業(yè)部工廠內(nèi)兩只醒獅伴隨鑼鼓聲起舞，宣告著這家隸屬世界500強美的集團的制造工廠，正式開工。當(dāng)天，6542名員工復(fù)工，返崗率高達96.29%，規(guī)模龐大的生產(chǎn)線迅速恢復(fù)正常運轉(zhuǎn)。

同樣位于順德的“微波爐大王”格蘭仕集團(下稱“格蘭仕”)也在同天迎來開工。早在開工之前，格蘭仕就通過“春節(jié)不打烊”等銷售活動，實現(xiàn)了春節(jié)假期生活類家電銷售額同比增長20%。

訂單猛增給產(chǎn)能帶來了壓力，因此，開工當(dāng)天，格蘭仕的生產(chǎn)線就實現(xiàn)滿負荷生產(chǎn)，車間內(nèi)一片熱火朝天。

不僅是格蘭仕，在佛山，一批制造企業(yè)迎來了訂單的“開門紅”。這一可喜信號使得開工更顯“虎勁”十足。

“開工當(dāng)天就實現(xiàn)員工到崗率99%，到崗員工均有開工利是。”葆德控股集團(下稱“葆德”)品牌總監(jiān)曾祥歡說。2月8日，位于佛山三水的葆德迎來開工，生產(chǎn)車間恢復(fù)往日忙碌，員工們有序組裝空壓機。

作為國產(chǎn)空壓機領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，葆德近年取得較大發(fā)展。曾祥歡透露，2021年企業(yè)銷售增長42%，早在農(nóng)歷春節(jié)前，訂單就已排到3月份，2022年一季度訂單同比實現(xiàn)大幅增長。

近年來，疫情沖擊國際貿(mào)易，外貿(mào)進出口情況備受關(guān)注。過去一年，佛山外貿(mào)進出口凸顯韌性，成功突破6000億元大關(guān)，實現(xiàn)外貿(mào)進出口6160.7億元人民幣，同比增長21.7%。今年開年以來，佛山外貿(mào)也持續(xù)“飄紅”。

位于三水的廣東星星制冷設(shè)備有限公司(下稱“星星制冷”)于2月7日開工，并且開工當(dāng)日便出貨。“我們的外貿(mào)訂單已經(jīng)排到6月份，預(yù)計今年會實現(xiàn)20%的增長。”星星制冷副總經(jīng)理吳成平說。

“2022年科達的海外市場訂單火爆，目前訂單已經(jīng)排到了4月份。”科達制造股份有限公司(下稱“科達”)國際營銷總監(jiān)姚杰說。2月10日，科達正式開工，車間進入緊張的生產(chǎn)節(jié)奏。作為全球陶瓷機械行業(yè)龍頭企業(yè)，科達去年海外銷售收入同比大增50%。

格蘭仕也是佛山企業(yè)“出海”的典型代表。值得一提的是，近年格蘭仕推動自主品牌“出海”成效顯著。目前，格蘭仕已實現(xiàn)一季度外貿(mào)訂單增長超過30%，其中，自主品牌出貨量持續(xù)上升，成為拉動業(yè)務(wù)增長的主力。

擴產(chǎn)旺??企業(yè)加碼“智造”謀未來

“葆德新基地將于5月份投產(chǎn)。”葆德董事長郭振發(fā)說。訂單趨勢向好，強化了企業(yè)增資擴產(chǎn)的信心。無獨有偶，格蘭仕相關(guān)負責(zé)人也透露，由于新舊訂單疊加對產(chǎn)能提出了新考驗，今年格蘭仕將按15萬/天微波爐的產(chǎn)能進行配套，全面推動增資擴產(chǎn)。

就在企業(yè)密集開工的時候，2月8日，大年初八，佛山市組織舉行了2022年一季度重大項目集中開工活動，安排集中開工重大項目102項，總投資1354.03億元，包括產(chǎn)業(yè)項目77項，總投資747.11億元。這其中正是包括不少企業(yè)增資擴產(chǎn)構(gòu)想的落地。

比如，2月8日，豐田合成汽車零部件制造項目在順德大良紅崗科技城動工。這是世界500強企業(yè)日本豐田合成株式會社在佛山的再度投資。早在2004年，其就在順德投資設(shè)立了豐田合成(佛山)汽車部品有限公司。如今，該公司已實現(xiàn)年銷售額約17億元。

面對新的市場增長，增資擴產(chǎn)項目應(yīng)需而生。豐田合成汽車零部件制造項目用地81畝，總投資5億元，建成后將從事汽車方向盤安全氣囊等核心部件的設(shè)計、生產(chǎn)、銷售。達產(chǎn)后，預(yù)計可新增年銷售收入7億元。

再回看佛山企業(yè)的增資擴產(chǎn)動作，除了滿足產(chǎn)能需求，數(shù)字化、智能化也成了關(guān)鍵詞。

“從2018年開始，工廠信息化部大概投入了2000萬元，圍繞‘T+3、智能物流、品質(zhì)數(shù)字化’進行工廠數(shù)字化改造。智能工廠極大地提升了生產(chǎn)效率，目前年度收益可達700萬元。”美的家用空調(diào)順德工廠信息化負責(zé)人吏文森表示，今年該工廠將以建設(shè)“花園工廠”為主軸，進一步打造智能工廠。

無獨有偶，葆德新基地也朝著智能制造的目標邁進。按照規(guī)劃，新基地將是葆德在數(shù)字化生產(chǎn)方面的整體探索。在新基地內(nèi)，銷售云端將與制造云端實現(xiàn)全面打通互聯(lián)?？蛻粼谠贫说匿N售數(shù)據(jù)，經(jīng)過分析處理后，將用來指導(dǎo)制造端柔性生產(chǎn)。

對于一些已有良好的智能制造基礎(chǔ)的企業(yè)而言，新一年的挑戰(zhàn)是如何繼續(xù)投入轉(zhuǎn)型的新征程。近日，科達董事、總經(jīng)理楊學(xué)先在接受媒體采訪時表示，科達在2005年就開始信息化的探索，去年更掀起了信息化升級的序幕，同時啟動了精益管理及硬件技改等多個重大項目，全面推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

“不斷向智能化‘靠攏’，這個過程需要一定時間的積累。”楊學(xué)先表示，接下來，科達將以全球燈塔工廠作為學(xué)習(xí)標桿，全力推動企業(yè)朝著這一目標邁進。

攬才忙??一把手出馬提升“命中率”

邁向智造新目標，離不開人才的支撐。連日來，與新春開工、增資擴產(chǎn)同步開啟的是新一輪的招聘工作。

于上周開工的佛山慧谷科技股份有限公司(簡稱“慧谷科技”)，開工當(dāng)天就迎來了多名新入職的軟件工程師。“招聘在春節(jié)假期就開始了，高管帶頭在微信朋友圈廣發(fā)求賢令。”慧谷科技總經(jīng)理鄧飛舟說。

鄧飛舟透露，為了更有效招攬數(shù)字領(lǐng)域人才，強化數(shù)字化、系統(tǒng)化和集成化解決方案供給能力，慧谷科技在廣州天河設(shè)立了分公司。新入職的軟件工程師經(jīng)過培訓(xùn)后，也將前往分公司上崗。“企業(yè)要‘招到人’，更要‘招好人’。”鄧飛舟說。

慧谷科技不是個例，實際上，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮席卷佛山制造業(yè)，企業(yè)對數(shù)字化人才的需求明顯提高。

位于南海的廣東星聯(lián)精密機械有限公司(下稱“星聯(lián)精密”)是模具行業(yè)細分領(lǐng)域的“隱形冠軍”，以每年春季為用工高峰期。星聯(lián)精密總經(jīng)理助理盧佳表示，公司目前重點招聘一線技工，并且今年計劃把更多一線技工擇優(yōu)培養(yǎng)成為數(shù)字化人才，從而支撐企業(yè)加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

為了吸引人才，企業(yè)可謂各出奇招。在佛山市承安銅業(yè)有限公司(下稱“承安銅業(yè)”)，總經(jīng)理周建新今年直接參與到招聘工作中，這在該企業(yè)是前所未有的嘗試。

“基本上每個崗位都有招新的需求。”在周建新看來，人力資源部門的招聘往往在于滿足當(dāng)前的人才缺口，但實際上，企業(yè)對于更好的人才總是有需求的。“如果因為一個部門、崗位暫時不缺人，就不主動關(guān)注這方面的人才和簡歷，就很有可能錯過人才市場的一些‘大魚’。”周建新說。這一次新嘗試，周建新希望能夠讓人力資源部門更有壓力，提高招聘的“命中率”。

建陶上市公司蒙娜麗莎集團也在開工前就啟動了新春招聘工作。“企業(yè)這次招聘以普工、電工、機修等崗位為主。”該公司招聘專員鄭曉燕說。與過去提升薪資吸引員工不同，現(xiàn)在企業(yè)更注重為員工提供發(fā)展平臺。

鄭曉燕表示，蒙娜麗莎集團向員工承諾提供“雙軌制”互通發(fā)展通道，管理人員可沿“專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理”的路徑成長，專業(yè)人員可沿“助理—工程師—專家”的路徑成長。公司將為員工報銷學(xué)歷提升等培訓(xùn)費用，同時承諾優(yōu)先內(nèi)部提拔人才。

為了滿足新基地的需求，葆德的新春招聘計劃也正在緊鑼密鼓地籌備中。曾祥歡透露，接下來葆德將大量招聘技術(shù)和銷售崗位人才，計劃為優(yōu)質(zhì)人才提供晉升通道、大額股權(quán)激勵、子女入學(xué)幫助、帶薪培訓(xùn)等福利。

此外，新春開工后，佛山市級及五區(qū)的人力資源部門紛紛組織新春招聘會，并通過直播“帶崗”等創(chuàng)新模式，加大力度滿足企業(yè)和求職者的需求。此舉為佛山企業(yè)，尤其是中小企業(yè)招聘人才提供了重要支撐。

■相關(guān)

順德開設(shè)十大行業(yè)專場招聘

“小而精、專而準”攬才

美的、格蘭仕、萬和、新寶……2月12日起，2022年“南粵春暖”順德區(qū)十大行業(yè)專場招聘會在順德人力資源市場舉辦，共吸引了500家企業(yè)參與，其中包括一批行業(yè)龍頭企業(yè)。招聘會將提供招聘崗位17416個，其中專業(yè)技能和研發(fā)人才崗位占比達到28%。

作為制造業(yè)重鎮(zhèn)，近年來，順德區(qū)企業(yè)尤其是制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐不斷加快，吸引了大批智能機器人、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等高新技術(shù)企業(yè)進駐，高技能技術(shù)人才需求缺口也進一步擴大。

據(jù)了解，本次招聘會瞄準順德區(qū)“4+5”產(chǎn)業(yè)集群，圍繞智能家電、高端裝備制造、先進材料、現(xiàn)代輕工家居四大支柱產(chǎn)業(yè)以及智能機器人、新一代電子信息、數(shù)字創(chuàng)意、生物醫(yī)藥與健康、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與美食文旅五大新興產(chǎn)業(yè)一連舉辦10場行業(yè)專場招聘，以“小而精、專而準”滿足各類求職者匹配就業(yè)。

“我們開年后用工缺口在150—200人之間，除一線生產(chǎn)技工外，與去年相比，公司對碩士、博士等研發(fā)人才的需求有所增加。無論是員工內(nèi)部推薦還是外部推薦，只要推薦人選成功入職，我們都會對推薦人給予500—1.5萬元不等的獎勵。”參與招聘會的廣東萬和熱能科技有限公司招聘經(jīng)理歐陽偉健透露，急缺的研發(fā)人才的月薪最高可達3萬元，成功推介者可拿到1.5萬元的最高獎勵。

“從工種分布來看，高薪崗位主要集中在專業(yè)技能技術(shù)和研發(fā)崗位，其中工程師級別以上的研發(fā)人員平均薪酬達到8000元以上。”順德區(qū)勞動服務(wù)中心副主任林宏軍介紹，以高校畢業(yè)生為主的新成長勞動力更青睞文職類崗位，新形勢下就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾問題對全區(qū)就業(yè)用工工作提出了新的要求。

據(jù)悉，制造業(yè)仍是順德區(qū)用工和吸納就業(yè)主力，在加快推進制造業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，順德區(qū)制造業(yè)企業(yè)積極開拓電商業(yè)務(wù)板塊，就業(yè)形勢穩(wěn)中有進。第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)逐步恢復(fù)經(jīng)營，但在疫情反復(fù)影響下，用工需求偏向穩(wěn)健。

在崗位分布上，用工企業(yè)提供以專業(yè)技術(shù)和研發(fā)、文職管理、一線技術(shù)工人為主的招聘崗位17416個，其中專業(yè)技能和研發(fā)人才崗位占比達到28%，較去年上升0.4個百分點;一線生產(chǎn)技術(shù)崗位緊隨其后，占26.2%，與去年相比上升3.6個百分點;文職后勤類、銷售類和管理類崗位分別占20.8%、14.7%和10.1%，與往年相比變動不大。

據(jù)了解，在春節(jié)前，順德已出臺一系列援企穩(wěn)崗政策“大禮包”。為搶抓春節(jié)后人才求職的高峰期和企業(yè)引才的黃金期，順德區(qū)民政人社局、區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)中心迅速啟動省際援企行動，“一點兩線”全力助企實現(xiàn)節(jié)后用工“開門紅”。

其中，“一點”是以順德人力資源市場為據(jù)點，節(jié)后一季度內(nèi)全區(qū)聯(lián)動將舉辦不少于50場線上線下招聘活動。“兩線”是自2月8日開始，先后重點組織區(qū)內(nèi)29家次用工緊缺企業(yè)到黔東南州雷山、臺江、三穗、劍河縣以及省內(nèi)清遠市連南兩地開展勞務(wù)協(xié)作現(xiàn)場招聘。

為落實疫情防控有關(guān)要求，順德區(qū)人社部門還計劃運用網(wǎng)絡(luò)招聘等靈活手段，加強與省內(nèi)廣寧、懷集、新興、羅定等周邊地區(qū)以及省外廣西、湖南等職業(yè)院校聯(lián)系，逐步鋪開系列省際勞務(wù)和校園招聘活動，多點開花全力滿足全區(qū)節(jié)后旺盛的用工需求。